Суббота, 26.05.2018, 11:21
Лаборатория методической работы
МОУ ДПО "Учебно-методический центр г.Челябинска"
Приветствую Вас Гость | RSS
Меню сайта
Категории раздела
Нормативные документы [4]
План работы [0]
Методические рекомендации [3]
Аналитические материалы [0]
Мероприятия [1]
Поиск
Счетчик посещений
Главная » Статьи » Аттестация работников » Методические рекомендации

Порядок проведения аттестации руководящих работников образовательных учреждений г. Челябинска:

Порядок проведения аттестации педагогических и руководящих работников образовательных учреждений г. Челябинска:

На первую (обязательную) квалификационную категорию для вновь назначенных руководящих работников и лиц, претендующих на руководящие должности (в течение 1 года с момента вступления в должность)

 

Содержание деятельности

 

Сроки

 

Ответственный

 

1. 

Подготовка пакета документов по установленной форме:

В течение недели

Председатель  аттестационной комиссии  учреждения

1.1. Представление начальника районного (городского) управления образованием – на руководителя учреждения и лиц, претендующих на должность руководителя учреждений ИЛИ представление руководителя учреждения – на заместителей руководителей учреждений, руководителей структурных подразделений;

1.2. Аттестационный лист (2 экз.)

2. 

Извещение аттестуемого о сроках аттестации, ознакомление с представлением

За 2 недели до начала аттестации в соответствии с индивидуальным графиком

 

Председатель, секретарь аттестационной комиссии учреждения

3. 

Оформление заявки на проведение квалификационных испытаний в районную (городскую) аттестационную комиссию

До 1 числа каждого месяца в течение аттестационного периода

Секретарь аттестационной комиссии учреждения

4. 

Оценивание уровня профессионально-управленческой квалификации (знаний основ управленческой деятельности и возможностей управления образовательным учреждением, структурным подразделением)

По графику районной (городской) аттестационной комиссии

Экспертная группа районной (городской) аттестационной комиссии

5. 

Подготовка письменного представления на руководящего работника по результатам экспертизы деятельности работника

По индивидуальному графику

Председатель экспертной группы

6. 

Предоставление пакета документов для дальнейшего рассмотрения на заседании районной (городской) аттестационной комиссии

За 10 дней до заседания районной (городской) аттестационной комиссии

Председатель аттестационной комиссии учреждения

7. 

Установление соответствия работников первой квалификационной категории на заседании районной (городской) аттестационной комиссии

По графику районной (городской) аттестационной комиссии

Районная (городская) аттестационная комиссия

8. 

Подготовка приказа о  присвоении  первой квалификационной категории

В течение месяца со дня принятия решения районной аттестационной комиссии

Секретарь районной (городской) аттестационной комиссии

 

Категория: Методические рекомендации | Добавил: Tatyana (30.09.2009)
Просмотров: 298 | Комментарии: 1 | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Имя *:
Email *:
Код *:
Приветствие
Наш опрос
Давайте знакомиться! ВЫ-
Всего ответов: 49
Наш опрос
Какие материалы вы хотели бы найти на сайте
Всего ответов: 44
Полезные ссылки
Copyright MyCorp © 2018Сделать бесплатный сайт с uCoz